2023年度书记抓基层党建工作述职报告（3篇）

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二、主要问题及原因分析

一是抓党建压力传导不到位。对落实基层党建工作有发文、开会的惯性思维，靠上督促抓落实不够，有些工作没有落到底。比如，行业部门（系统）抓党建的有效体制机制没有真正建立起来，个别行业部门职责调整理顺推动缓慢；刚性指标落实有差距，社区工作者应配数量尚有xx人的缺口，招聘推进缓慢，社区党组织服务群众专项经费拨付不及时；基本制度落实不严实，前5轮巡察发现的_建设方面问题占到30％。这些问题发生在基层，但根子在上面，反映出自己作为区委主要负责人，满足于安排了、部署了，对经费投入、项目推进等重点工作没有直接推、主动推，抓责任落实不到位、压力传导层层递减。

二是抓基层基础用力不足。对一些长期存在的共性问题重视不够，对落实党建责任不力的干部批评问责少，致使有的党建领域存在盲区、短板。省委巡视反馈，区直机关基层党组织活动普遍存在不规范的现象，有的部门机关党支部为应付党建检查，编造会议通知材料。党员日常管理存在薄弱环节，全区基层党组织中存在xx名“非党员管党建”现象，个别基层党员“挂空挡”，甚至出现违纪违法现象，今年因违纪违法终止代表资格的区级党代表xx名。出现这些问题的原因，主要是自己大部分精力都放在抓经济社会发展上，把党员教育管理等工作更多交给组织部门来抓，自己对基层基础工作理解不透、研究不深，导致有些工作浮在面上、抓得不实。

三是抓基层党建整体提升不够。与抓经济发展、招商引资、项目建设相比，抓基层党建工作用力不足、办法不多，全区基层党建整体质量不高。比如，作为中心城区，城市基层党建在引领社会治理方面发挥作用不明显，街道管理体制改革还没有破题，“红色物业”没有在xx个社区全面铺开；软弱涣散村整顿效果不明显，目前还有x个村未整顿完成，个别村（居）还没有彻底解决历史遗留问题；推动商务楼宇、商圈市场等领域党建工作明显滞后于新业态经济发展，工作覆盖不到位，等等。这些问题，反映出自己对基层党建统筹谋划不够、投入精力不足，面对重点、难点问题有求稳怕乱的思想，缺乏实打实的措施办法，工作成效打了折扣。

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