乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2篇）

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二是党员培训覆盖面不广。在党员培训方面，针对各村居主职的较多，对于其他党员干部培训很少，一些党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。比如，在全镇拆迁工作中，x村就出现了未拆迁党员户到省里上访的事件。比如，在重点项目进地过程中，个别党员不仅不带头，而且站出来跟政府讲条件，要利益。x村一名支部委员对党内职务定位不准、职责不清，未发挥应有的示范带动作用，镇党委给予了免职处理。出现以上问题，主要是自己指导制定教育管理方案时，用力不均衡，只注重点，未铺及至面，抓班子精力投入多一点，带队伍用力不足、存在短板。

三是部分党组织政治功能虚化弱化。党组织政治功能不强首先表现在机构的弱化上，我镇辖区内未成立党组织的建成小区有x个，在建小区x个，目前只有x和x两个社区成立了党组织，能接收党员关系，其他小区新迁入居民党组织关系无法接收，对此党员意见较大。其次是表现在人员的弱化上，部分党组织人员缺失不到位，比如，xx村党组织换届时书记一职空缺，目前由镇党委选派机关工作人员担任，x村村委会主任辞职，班子的不健全，导致村里很多工作推动难。出现以上问题，究其原因是自己抓基层组织建设时，未主动调研、提前谋划，未与发展共部署、齐推进，基层党建工作责任链构建不够严密。

三、下一步打算

（一）压实基层党建工作责任。切实把党建责任扛在肩上，形成“1＋2＋3”党建工作机制，即每月召开一次党建专题会，讨论本月党建工作情况，讨论下月党建工作重点；每季度召开2次党委会，专题破解党建难题；每年至少召开3次党建工作大会，通过年初分解党建工作目标、年中调度党建工作进度、年末考察党建工作实绩，推动党建工作落到实处。

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