国企保密工作宣传讲稿:国有企业如何铸牢保密安全防线

主题教育

……(开头部分已省略533字)

使用互联网图文识别小程序识别涉密项目文件

2022年,C集团某分公司承担一项涉密项目,为让项目现场负责人曹某、工作人员李某协助起草有关材料,该单位工作人员刘某将项目涉及的一份机密级文件中的第1页、第6页、第8页交曹某、李某阅看,并明确要求严禁将文稿带出办公室,严禁拍照、复印。

期间,李某在刘某与曹某不知情的情况下,擅自使用手机对上述页码文件拍照,并通过图文识别小程序转换成电子文档,用于起草材料。案件发生后,李某被给予警告处分,扣除部分年度奖金,该分公司负责人被给予通报批评处理。

定密管理不当导致泄密

2023年,A集团下属某公司收到集团印发的机密级《工作要点》后,公司办公室工作人员蒋某依据该文件起草本公司《工作安排》,但未确定为国家秘密,经公司相关领导张某、吴某审批后,通过公司非涉密OA系统分发至公司各部门及所属15家企业,所属企业又分发给内设部门。

经比对,该公司《工作安排》与集团《工作要点》重复较多,内容涉密。案件发生后,吴某被给予党内警告处分,张某被给予诫勉谈话处理,蒋某被给予批评教育处理。

法律法规

《刑法》第三百九十八条国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。

《行政机关公务员处分条例》第二十六条泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

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