国企公司2025年党风廉政建设工作要点（18点）

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2.坚决落实_八项规定精神。一是强化监督检查。严格执行_八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，开展明察暗访，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等突出问题。对发现的问题，及时通报曝光，形成有力震慑。二是开展警示教育活动。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，通报典型案例，以案明纪、以案促改。每半年组织一次警示教育大会，邀请纪检监察专家进行专题讲座，增强党员干部廉洁自律意识。三是加强财务审计监督。对“三公”经费使用情况进行专项审计，严格控制公务接待、公车购置、因公出国（境）等费用支出。对发现的违规问题，严肃追究责任，并要求限期整改。

3.切实弘扬优良作风和传统。一是开展“作风建设年”活动。通过树立先进典型、开展岗位练兵、设立“党员先锋岗”等形式，弘扬务实高效、担当作为的优良作风。每季度评选一批“作风建设先进个人”，在企业内部进行表彰和宣传。二是建立作风评价机制。将作风建设情况纳入年度考核，通过民主测评、领导评价、群众监督等形式，对党员干部作风情况进行量化考核。考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激励党员干部改进作风。三是优化基层调研模式。党委班子成员每年深入基层调研不少于4次，了解基层实际情况，解决基层实际问题。建立调研问题反馈机制，对调研中发现的问题及时研究解决，确保调研取得实效。

（三）加强纪律教育，筑牢廉洁自律思想防线

1.常态化开展纪律教育。一是制定年度教育计划。结合党纪学习教育开展情况，制定年度纪律教育计划，明确教育内容、方式和责任主体。通过专题讲座、警示教育、知识测试、案例剖析等形式，增强党员干部纪律意识和规矩意识。二是开展“纪律教育月”活动。9月开展“纪律教育月”活动，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，撰写心得体会。活动期间，邀请纪检监察专家进行专题讲座，增强纪律教育的针对性和实效性。三是强化日常教育提醒。利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，定期推送纪律法规知识、典型案例等内容，营造浓厚的廉洁氛围。每季度组织一次纪律法规知识测试，检验学习效果。

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