机关领导班子学习教育八个方面问题清单和整改方案

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存在问题2：工作标准降低，履行xx职责不够到位，2024年综合考核在全市排名有所下降。

整改举措2：带头强化担当，对工作任务进行全面审视，严格落实责任，高标准高效率推进工作进度，主动深入到问题最突出、矛盾最集中的地方，攻坚克难、主动作为。研究求近、求深、求实、求新，信息工作要及时、准确、全面，文稿起草确体现领导意图、紧密结合实际，督促检查要跟踪问效、主动督办、求真务实，公文处理制度化、规范化，后勤保障工作要严谨细致、热情周到，机要保密工作严格落实措施、确保万无一失。

整改时限：立行立改并长期坚持

（二）在人民群众利益上不维护、不作为，消极应付、推诿扯皮

存在问题1：群众观点、群众立场、群众感情、服务群众不够到位，干事创业激情有弱化，推进城市管理机制体制改革不到位，2024年3次被省级督察组反馈城市管理的问题，收到12起城市执法领域信访件。

整改举措1：潜心思考制约改革发展的难题，开动脑筋琢磨攻坚克难的实招。坚决革除城市管理体制领域的弊端，全力推进城市管理体制机制改革创新。围绕“两完善、两提高”和“一年有提升、两年上台阶、三年进一流”的目标要求，坚持繁荣新城与改造老城同步发力，完善功能与提升环境一并推进切，切实抓好老百姓身边的老旧小区、里弄小巷、农贸市场、停车场、公厕等“五小”提升改造，统筹推进地下综合管廊、雨污管网、重要环保设施、停车设施、交通基础设施等重大功能性基础设施建设。

整改时限：2025年7月底前

存在问题2：工作运用法治思维还不紧，有时与群众打交道简单粗暴。

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