市直单位2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划

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（四）夯实舆论阵地，把握正向导向。充分发挥传统媒体宣传主阵地作用和新媒体传播优势，唱响主旋律，传播正能量。通过《人民日报》、《中国纪检监察报》、《中国税务报》、人民网、新华网等_、省级主要媒体及大河财立方、顶端新闻等本市主要媒体刊发稿件100余篇次；持续加强网评力量建设，组建x余人的网评员队伍；在机关网站设立“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”专栏，及时转载党_重要会议、文件精神；开展“聚焦减税降费”系列评论，累计发表原创评论x余篇。制定信息发布审批制度，严把信息发布关口，确保发布内容的准确性和严肃性。截至目前，无负面舆情发生。

（五）加强队伍建设，提升业务能力。一是开展培训活动。举办x期科级以上干部_政治建设暨意识形态工作培训班，加强对党员干部的政治理论教育和业务技能培训；组织参加全市党委（党组）网络意识形态工作责任制培训、互联网违法和不良信息举报管理工作培训等视频班x期；举办舆情应急处置演练观摩班x期，进一步提升了党员干部防范化解重大风险的能力。二是加强舆情监测和干部应急处突能力培训。加强对各科室舆情信息的监测上报，重点关注财税系统热点舆情问题，对各类负面舆情及时反馈、有效应对。持续加强领导干部的网络行为规范和舆情应对能力的培训，提高领导干部的网络素养和处置能力。

二、存在的不足

（一）对意识形态工作的认知不足。少数单位对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻，认为意识形态工作是党委（党组）的事，未能将意识形态与财政金融业务工作紧密结合起来。部分干部职工对意识形态工作专业知识掌握不够深入，存在侥幸心理和畏难情绪，在研判重大舆情上能力欠缺。

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