乡镇2024年党建工作总结和2025年党建工作计划

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一是持续优化人才选育管用。严格贯彻落实干部选育管用要求，深刻把握xx高质量发展内涵需求，坚持“重担当、重实干、重实绩”，重点提拔重用在xxxx、xxxx、xxxx等一线重点工作中脱颖而出的干部。今年以来，共发布任职文件xx份，调整干部xx人，其中调整“90后”干部xx人、“95后”干部xx人、“00后”干部xx人。周密部署、精心组织，顺利完成xx个村（社区）“两委班子”换届选举，着力优化村“两委”班子年龄结构、大大提升“两委”班子能力素养。二是重点锤炼干部过硬本领。锚定“提升党员干部推动高质量发展本领”目标，深入实施新时代干部专题培训工程，线上线下常态化开展产业发展、乡村振兴、基层治理等专题培训，助力干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。有计划选派年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访稳定等急难险重、基层一线岗位锻炼培养，分批次开展跨部门、跨领域干部任职交流，切实增强干部迎挑战、抗击打能力。三是不断激励干部担当作为。建立健全激励机制、容错机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。将党_新修订的《推进领导干部能上能下规定》作为干部选育管用的根本遵循，高标谋划制定及时奖励办法，激励广大干部奋发有为，撸起袖子加油干、凝心聚力强合力。

（三）聚焦强基固本建强组织体系，抓好基层党建提升组织力

一是聚集党建引领产业发展。积极探索产业链党建工作新模式，紧扣我镇高质量发展目标，统筹组织、联系沟通上下级部门、镇域企业围绕党建引领产业融合发展开展政企交流活动，以组织链赋能产业链、创新链、人才链精准对接、深度融合，切实将组织优势有效转化为产业发展优势、企业竞争优势。二是聚焦党建引领乡村振兴。举办xx乡镇村（社区）抓党建促乡村振兴“擂台赛”，组织xx位村（社区）党委书记在“擂台赛”上围绕“基层党建、产业发展、乡风文明”等xx个项目指标“比武竞技”，全面展示村（社区）落实落细乡村振兴工作的好做法、好经验。三是聚焦党建赋能基层治理。建立健全党建引领网格运行机制，统一整合党建、政法、综治、应急等各类网格，形成“一网整合”创新基层治理局面，全覆盖建立网格党组织xx个，有力有效推动基层治理精细化、准确化。

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