2024年集团公司工会工作总结

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（二）引领职工建功立业，推动集团公司高质量发展

一是深入推进职工队伍建设。贯彻落实《关于开展“双才双助”行动实施意见》，聚焦职工建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，分类施策、精准发力。承办市第x届“工匠杯”职工技能竞赛“全市供水行业技能大赛”“管道维修工、供水营销员”x个赛项，全市共有x人报名参赛。组织x名职工参加全省供排水行业职工职业技能大赛供排水管道工赛项和供排水水质检测化验员赛项，x名职工获得供排水水质检测化验员赛项第一名、x名职工获得两个赛事前六名的好成绩，培养优秀人才，提升集团公司在产业内影响力和知名度。

二是广泛开展职工创新活动。落实集团公司降本增效、“xxx”的总体工作目标任务，组织开展“我为降本增效献一策”合理化建议征集活动，征集合理化建议xx条，进一步激发和增强广大职工参与降本增效工作的责任心和自觉性。开展“名师带高徒”活动评定工作，授予x对师徒“明星师徒对子”荣誉称号、xx对师徒“优秀师徒对子”荣誉称号，推动集团公司群众性技术创新活动呈现典型带动、全员创新的蓬勃局面。

三是积极组织职工文明志愿服务活动。聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作，组织xx名职工广泛深入社区开展志愿服务xx人次，面对面向市民群众宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水问题。

（三）用心用情关心关爱职工，增强职工的获得感和幸福感

一是持续抓好职工关爱慰问工作。开展春节期间的普惠性关爱和走访慰问坚守岗位的一线班组，开展“平安度夏送清凉”活动，及时将企业的关怀送到职工心坎上。关心关爱一线偏远艰苦地区职工，积极筹集xx万元资金改善基层生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。逢年过节依法按章为会员集体采购节日慰问品，提高职工满意度。大力实施生日、结婚、生子、生病、退休职工慰问行动，让企业改革发展成果更多惠及职工群众。

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