2025年上半年党支部党建工作总结（6篇）

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（三）“三联融入”领航发展情况。一是党建联经营融入公司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置研究事项清单》等制度，明确党组织在“三重一大”事项中的前置研究职责，2025年以来党组织参与重大决策前置研究32项。加强_组织和政治建设，确保企业发展方向正确。二是党员联职工融入生产链条。开展“三学三亮三比”争当先锋活动，形成“支部议在前、党员争先锋、全员齐参与”模式。设立党员先锋岗1个，划分4个党员责任区，明确职责目标，推动党员在业务一线亮身份、践承诺。做实人才服务保障，启用人才食堂，增强干部人才归属感。三是市企联央企融入产业合作。与电信公司签订党建共建协议书，建立信息沟通平台，深化业务交流与合作。三是创建党建品牌。坚持党建引领人才工作发展，围绕“人才强市”战略，聚焦公司主责主业，深耕细作“一支部一品牌”，全力打造“党建引领·人才筑梦”国企党建品牌。

（四）党建基础工作开展情况。一是落实“三会一课”制度。上半年召开党员大会6次，主要研究主题党日活动、发展党员工作及“三重一大”事项；党课开展2次，党支部书记主讲，主题包括“贯彻2025年两会精神，推动国有企业高质量发展”等。二是落实主题党日制度。每月相对固定时间开展一次，规定动作包括学习、重温入党誓词交纳党费；自选动作包括爱国主义教育等。三是严格组织生活会和民主生活会：2月22日召开2024年度民主生活会，会前收集意见00条，会上查摆问题00个，党员间提出相互批评意见00条；民主生活会后各党小组召开组织生活会，党员共查找出个人问题00个，制定整改措施00条。四是落实民主集中制和首学制度。制定《“三重一大”事项决策制度》，凡属“三重一大”事项，决策前均通过党支部党员大会前置研究讨论，2025年以来共研究各类事项00项，无“一言堂”现象。严格落实党支部首学制度，2025年以来开展党员大会学习00次、主题党日学习00次。

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