乡镇2025年作风建设“回头看”工作总结

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二、下一步工作打算

（一）全面自查自纠，找准改进方向。围绕前期作风建设整改清单，组织各村（社区）、站所开展“三查三看”行动：一查制度执行，看是否存在“走过场”“打折扣”现象；二查服务效能，看群众办事是否仍存在“推绕拖”问题；三查廉洁纪律，看“微腐败”风险点是否彻底清除。通过交叉检查、群众评议、台账核查等方式，确保问题不反弹、整改不落空。重点对惠民资金发放、工程招投标等高风险领域进行专项审计，形成“问题－责任－时限”三张清单。

（二）深化教育培训，筑牢思想防线。以“作风建设永远在路上”为主题开展全员轮训，将党纪法规学习与典型案例剖析相结合，邀请县纪委监委干部授课，组织观看《作风建设警示录》专题片。针对“躺平式干部”开展谈心谈话，推行“作风积分制”，将考核结果与评优评先、绩效奖金挂钩。同时开设“作风曝光台”，对办事效率低下、态度生硬的典型案例内部通报，强化震慑效应。

（三）优化长效机制，推动标本兼治。修订《乡镇干部日常管理细则》，新增“首问负责制”“限时办结制”等8项条款，开通“作风监督直通车”微信小程序，实现群众投诉“扫码即达、当日受理”。建立“季度作风分析会”制度，由纪委书记通报信访举报数据，对重复投诉超过3次的部门启动问责程序。推动“最多跑一次”改革向村级延伸，在15个行政村试点“帮办代办”服务，打通服务群众“最后一公里”。

（四）强化结果运用，激励担当作为。将“回头看”成效纳入年度综合考核，对整改到位的部门颁发“作风先锋”流动红旗，对连续两次排名末位的负责人进行岗位调整。挖掘作风建设中的先进典型，通过“榜样故事会”“微视频展播”等形式宣传推广。设立“作风创新奖”，鼓励干部在优化流程、便民服务等方面提出“金点子”，形成“比学赶超”的良好氛围。

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