高质量完成2025年度村（社区）“两委”换届选举工作经验总结（2篇）

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二、严格标准，精准施策，以最严要求奠定选优配强基础

镇党委坚持正确的选人用人导向，将政治标准放在首位，拓宽选人视野，严格资格审查，努力把政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀人才选拔到“两委”班子中来。

一是明确选人标准，优化班子结构。我们坚持德才兼备、以德为先的原则，明确提出要选拔政治素质好、治理能力强、群众基础好、服务意识浓的优秀人选。同时，着眼于未来发展需要，注重优化班子队伍的年龄、学历和性别结构，大力推动村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，积极鼓励优秀青年、致富能手、退役军人、返乡大学生等群体参选，系统推进老中青干部梯队建设，为班子注入新的活力。

二是严格资格联审，筑牢准入防线。为防止不符合条件的人员进入“两委”班子，我镇建立了由组织、纪检、政法、公安、信访、司法、农业农村等部门参与的候选人资格联合审查机制。在民主推荐、组织考察等环节，严格对照有关规定中明确的“不宜”或“不得”担任村（社区）“两委”成员的各类负面情形清单，对所有意向人选进行“全面体检”。通过前期走访、谈心谈话、民主推荐、资格联审、组织考察、任前公示等一系列严密程序，坚决把不合格人员挡在门外，为确定最终候选人奠定了坚实的选优基础。

三是严肃换届纪律，营造清明选风。镇党委、政府始终把正风肃纪作为换届工作的重中之重。我们充分运用横幅标语、宣传海报、“村村响”广播、微信公众号等“线上＋线下”相结合的多元化宣传矩阵，广泛宣传换届选举的政策法规、纪律要求，特别是“十严禁”等纪律高压线，让纪律规矩深入人心。全镇共悬挂宣传横幅80余条，发放宣传资料3000余份。同时，在各村（社区）显要位置设立举报箱、公布举报电话，畅通群众监督渠道。组织所有候选人、选举工作人员签订《严肃换届纪律承诺书》，并进行集体谈话，教育引导他们依法、公正、有序参与选举。对于换届中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，对各种干扰破坏选举的违法违纪行为，坚持露头就打、从严查处，确保了换届环境的风清气正。

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