市直机关单位领导班子及其成员的政治画像评价报告

……（开头部分已省略557字）

整体上对中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，理解存在一定的表面化倾向。部分成员未能深刻领会理论的核心要义，在将理论与实际工作结合时缺乏深度与广度，导致在工作中运用理论指导实践的能力有所欠缺。

2.工作创新与谋划不足

少数成员在分管工作中，对工作的前瞻性规划不够充分。面对新的工作形势和问题，创新意识和能力较弱，工作中缺乏亮点，难以形成可推广的先进经验，一定程度上影响了工作的质量和效率提升。

3.党建党风廉政建设工作督促不足

部分成员由于业务工作繁忙，对分管部门的党建党风廉政建设工作投入精力较少，亲自督促检查的力度不够，可能导致党建党风廉政建设工作在基层落实不到位，存在薄弱环节。

二、具体评价

（一）关于对党组书记、局长的“画像”评价

1.个性特征

（1）强化政治引领，夯实党建工作

同志切实履行党建工作第一责任人的职责，积极推动党建工作责任层层落实。一是积极带头深入学习_xx大精神以及_纪委相关会议精神，深刻领悟其内涵实质，并积极在机关内部传达学习。二是精心组织党组中心组理论学习x次，亲自讲授专题党课和廉政党课各x次，通过不断学习提升自身理论素养；主持召开党组会x次，按照规定研究决定单位的重大事务。三是积极响应上级纪委工作安排，对上级部署的专项治理工作、廉政风险排查防控工作以及廉政教育月活动高度重视，亲自部署协调，确保各项工作有序开展。四是勇于担当，敢于管理，加强内部监督。针对工作中出现的不严谨、不细致、不扎实等情况，依据管理规定严肃调查处理，有效转变了机关干部的工作作风，赢得了广大干部职工的认可。

仅展示651字，全文共7544字