组织部干部现实表现材料

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二、主要不足

（一）理论指导实践不够深入。虽然平时比较注重学习新思想，但在联系实际运用方面还不到位。比如：在推进机关党建方面思考的不深不透，缺乏创新举措。

（二）处理问题有时不够冷静。遇到棘手的问题时，处理还不够冷静客观。如：在基层调研时遇到个别群众情绪激动、反应过激等情况时，处理得还不够妥当。

（三）创新意识还需进一步增强。习惯于用老办法解决问题，对新常态下如何更好地开展工作思考不足、研究不深、办法不多。

三、今后努力方向

（一）加强学习，不断提高自身素质。坚定不移地以新思想为指导，以及领导系列重要讲话精神，尤其是对本省视察时的重要讲话。坚持理论与实践相结合，注重将所学知识融会贯通。保持谦逊的态度，向实践学习，向同事们学习。通过与基层干部和群众的广泛交流与沟通，向他们求教工作经验和方法，从而不断提高自身的知识水平和工作能力。

（二）改进作风，积极主动担当作为。一是进一步巩固宗旨观念。坚定树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的思想，始终将人民的满意度作为衡量工作成效的准绳，切实转变工作作风。二是不断优化工作方法。频繁深入基层，通过调查研究来了解真实情况，并创造性地开展工作；注重工作策略和方法，善于识别并解决主要矛盾，以此推动工作的进展；亲临一线，主动指挥，掌握工作的主动权；勇于管理，敢于创新，开拓工作的新局面；以端正的态度，深入细致地做好群众工作；增强服务意识，积极主动地为群众提供优质服务；追求工作的卓越，力求高标准和高质量。最后，坚持求真务实。

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