2022年集团公司重点监督工作计划（清单）

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2.贯彻落实党_《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，围绕坚持党管干部原则情况、坚持好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况、促进干部担当作为情况等，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。

3.督促各级党组织，特别是“一把手”高度重视对新任职干部、年轻干部日常教育管理；坚持严管厚爱，经常开展谈心谈话，督促年轻干部在权力面前保持高度警觉，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定力。

四、围绕规范权力运行抓监督

1.结合“合规管理强化年”各项要求，立足“监督的监督”职能定位，持续压紧压实监管责任。

2.聚焦“关键少数”、重点领域、重要岗位存在的廉洁风险和腐败问题。

五、围绕培土加固__精神堤坝抓监督

1.贯彻落实集团公司党组《关于贯彻落实__精神的实施细则》和党委有关要求。

2.落实党委为基层减负各项举措。

3.监督职工各项福利待遇政策落实到位情况，保障关心关爱职工措施有效实施，重点关注扶贫帮困资金使用、薪酬福利发放、吃拿卡要等涉及职工群众切身利益的敏感事项，以及干部大吃大喝、聚众赌博、生活作风等方面的问题，让职工群众在深化全面从严治党中不断增强获得感和信任感。

六、围绕巡视巡察整改及成果应用抓监督

1.加强对巡视巡察反馈问题分析研判，组织开展部门专项整治工作。

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