乡镇2024年度基层党建工作存在的问题及下步打算

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二、下一步思路和重点措施

（一）压实党建工作责任。不断巩固拓展基层党建“三化”建设成果，完善基层党建工作会商部署和分析研判机制，落实党建工作例会、巡察督查等制度，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，以上率下，在全镇上下形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。

（二）加强镇村干部监督管理。紧盯“关键少数”，切实加强对村“两委”班子的监督管理、跟踪考核，在严教严管前提下，及时调整不担当、不尽责和作风不实的村党支部成员，注重把优秀大学生、优秀退役军人、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。及时抓好后进村综合整顿，持续强化基层各项管理制度，把深化理论学习和思想教育各项举措，纳入党委组织口和纪委管理及监督范围，为开创乡村振兴新局面提供坚强的政治保证。

（三）推进党建引领社会治理。坚持以党建引领促基层社会治理能力提升，通过创新方式、压实责任、健全机制，全力做好信访维稳，确保矛盾纠纷“小事不出村、大事不出镇”。积极开展“红旗党支部”创建评选活动，充分发挥示范、带动和辐射作用，进一步推动“支部办实事、党员当先锋”活动走深走实，组织发动党员全面参与到环境整治、疫情防控、乡风文明建设等乡村治理工作行动中来，使广大党员在实施乡村振兴伟大实践中做示范、立新功。

（四）营造干事创业浓厚氛围。以“xx”深化作风建设活动为契机，认真落实镇村绩效考核机制，着力纠正党员干部在党建责任、纪律作风、担当作为等方面存在的问题，为踏实苦干、敢于担当的撑腰鼓劲，对空喊、等靠、官僚、躺平、散漫、守成、老好人、贪奢等不良习气警钟长鸣，全力修复和净化政治生态，努力营造良好的营商和创业环境，为建设“滨湖生态名镇、跨区工贸重镇、富强和谐新镇”作出新贡献。

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