2022年公司发展党员工作情况总结
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三、主要成效
公司党委成立至今,坚持有领导、有计划的发展党员,共计发展党员x人,具有大专及以上学历x%,35岁及以下的青年占x%,为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”,党员队伍得到进一步优化。新发展党员占当前在岗党员数x%。在组织结构方面,为进一步适应党员管理,新增党支部x个。目前公司党组织x个,其中党委x个,党总支部x个,党支部x个,党组织的覆盖面进一步提高。
四、存在的问题
党务工作者队伍存在部分变动,个别党支部组织委员有离职情况,新上岗人员业务学习中,对支部发展党员工作进度有一定影响。
五、下一步工作打算
一是精准发力,建强党务干部队伍。加强党务工作者日常管理、考核机制和工作保障,充实各壮大党务工作者队伍和力量,细化明确工作职责和分工,保证各党支部有专人负责发展党员工作,强化党务工作者责任意识和履职意识,提高业务素质,增强业务本领,为做好发展党员工作提供组织保障,确保党员发展工作顺利进行。
二是突出重点,改善党员队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布,在保证政治素质的前提下,坚持“二个重点”“二个倾向于”发展新党员,即:重点在生产一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;倾向于从业务骨干中发展党员,倾向于从知识分子和优秀人才中发展党员。
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