2022年公司发展党员工作情况总结

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三、主要成效

公司党委成立至今，坚持有领导、有计划的发展党员，共计发展党员x人，具有大专及以上学历x％，35岁及以下的青年占x％，为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”，党员队伍得到进一步优化。新发展党员占当前在岗党员数x％。在组织结构方面，为进一步适应党员管理，新增党支部x个。目前公司党组织x个，其中党委x个，党总支部x个，党支部x个，党组织的覆盖面进一步提高。

四、存在的问题

党务工作者队伍存在部分变动，个别党支部组织委员有离职情况，新上岗人员业务学习中，对支部发展党员工作进度有一定影响。

五、下一步工作打算

一是精准发力，建强党务干部队伍。加强党务工作者日常管理、考核机制和工作保障，充实各壮大党务工作者队伍和力量，细化明确工作职责和分工，保证各党支部有专人负责发展党员工作，强化党务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强业务本领，为做好发展党员工作提供组织保障，确保党员发展工作顺利进行。

二是突出重点，改善党员队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“二个重点”“二个倾向于”发展新党员，即：重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；倾向于从业务骨干中发展党员，倾向于从知识分子和优秀人才中发展党员。

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