国企公司2023年度发展党员工作总结

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二、存在的不足

一是x员队伍结构不平衡。公司党支部现有x员10名，其中技术部门x员仅3名，x员队伍结构不平衡现象仍然存在。

二是教育管理还不规范。党务工作者经验欠缺，导致在发展党员过程中各项工作落实的还不够严格。

三、下一步工作计划

（一）落实责任，强化支部对发展党员工作领导。建立健全党支部发展x员工作责任制，明确党支部书记是发展x员工作第一责任人，党支部组织委员是直接责任人，层层压实发展x员工作责任。坚持党要管党、从严治x的原则，切实履行好发展党员过程中各项职责，严格落实发展x员纪实管理，确保发展x员质量。

（二）夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。结合公司实际，持续做好入x积极分子的教育培养，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入x积极分子队伍。建立申请入x人员、入x积极分子和发展对象档案，实行动态管理；建立完善入x积极分子联系制度，经常性对其进行跟踪考察、培养教育。

（三）突出重点，改善党员队伍的分布与结构。结合行业发展特点，坚持把改善x员队伍结构作为重要内容，在保证质量前提下，重点做好35岁以下青年、妇女的x员发展工作，注重在业务部门中培养发展x员，不断改善x员队伍分布结构，努力为公司健康稳定发展提供强有力的人才支撑。

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