公司党委2025年上半年清廉国企建设工作情况总结

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（五）推动清廉文化进基层，打造清廉建设示范样板。一是开展清廉文化示范点创建。在下属企业、基层单位中开展清廉文化示范点创建活动，通过树立标杆、示范引领，以点带面推动清廉国企建设深入开展。制定了清廉文化示范点创建标准，明确创建内容和要求，指导各单位结合自身实际，打造具有特色的清廉文化品牌。上半年，已确定xx个清廉文化示范点创建单位，各创建单位积极开展创建工作，取得了初步成效。二是打造清廉文化阵地。各基层单位结合工作实际，因地制宜打造清廉文化阵地，如清廉文化长廊、清廉文化展厅、清廉文化活动室等，通过展示廉政文化作品、廉洁故事、典型案例等，营造浓厚的清廉文化氛围。同时，利用宣传栏、电子显示屏、内部刊物等载体，广泛宣传清廉文化，让清廉理念深入人心。上半年，各基层单位共打造清廉文化阵地xx个，制作宣传栏xx期，发布电子显示屏廉洁标语xx条。三是开展清廉主题活动。各基层单位以清廉文化为主题，组织开展形式多样的活动，如廉政主题党日活动、廉洁文化演讲比赛、清廉家庭评选等，激发干部职工参与清廉国企建设的积极性和主动性。上半年，各基层单位共开展清廉主题活动xx次，参与人数达xx人次。

二、存在问题

（一）思想认识不够深刻。个别党员干部对清廉国企建设的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻廉政的思想，认为清廉建设是纪检监察部门的事，与自己关系不大，参与积极性不高，对清廉国企建设工作的推进产生一定影响。

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