市属国有企业党建工作责任制落实情况考核办法

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在_领导方面，重点考核党委（党组）发挥领导作用情况，包括”三重一大”决策制度执行、前置研究讨论重大经营管理事项、落实党委（党组）研究讨论作为董事会决策前置程序等情况；考核党建工作要求写入公司章程情况；考核党委（党组）领导班子成员”一岗双责”落实情况；考核党组织研究讨论企业重大问题的机制建设情况。

在组织建设方面，重点考核基层党组织建设情况，包括基层党组织设置、按期换届、组织生活制度执行、党员教育管理等情况；考核”三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况；考核党员发展工作质量；考核党务工作者队伍建设情况；考核党建工作经费保障情况。

在干部人才工作方面，重点考核党管干部原则落实情况，包括领导班子建设、干部选拔任用、人才队伍建设等情况；考核”双向进入、交叉任职”领导体制落实情况；考核年轻干部培养选拔情况；考核人才政治引领和政治吸纳情况；考核干部监督管理情况。

在党风廉政建设方面，重点考核全面从严治党主体责任落实情况，包括党风廉政建设和反腐败工作部署推进、廉政风险防控、纪律教育等情况；考核__精神执行情况；考核形式主义、官僚主义整治情况；考核监督执纪”四种形态”运用情况；考核巡视巡察整改落实情况。

在党建引领发展方面，重点考核党建工作与生产经营融合情况，包括党建服务改革发展、创新驱动、提质增效等情况；考核党组织和党员在重大任务中作用发挥情况；考核党建品牌创建成效；考核职工群众满意度；考核企业改革发展成效。

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