新兴领域工会工作暨新就业形态组织建设推进会讲话

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三是政策支持力度有效加强。我们积极争取党委政府和上级工会的支持，推动出台了一系列针对性政策。对新建的新就业形态工会组织，我们严格按照规定给予一次性工作经费补助；对符合条件的小微企业工会，我们坚决落实会费全额返还政策，有效减轻了企业负担，激发了企业建会、职工入会的积极性。我们还广泛宣传企业建会和职工入会的各项好处，通过制作宣传手册、拍摄短视频、召开现场会等多种形式，让“建会即享实惠”的理念深入人心。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我区新兴领域工会工作仍面临不少深层次的矛盾和问题。主要表现在：

一是思想认识有待深化。部分单位和干部对这项工作的重要性、紧迫性认识不足，存在“与己无关”的消极思想或“畏难发愁”的情绪，工作主动性、创造性不强。

二是组织覆盖仍有盲区。部分平台企业及其关联企业建会意愿不强，存在“软抵制”现象；大量劳动关系灵活、人员流动性大的劳动者仍然游离在工会组织之外，建会入会工作还有很大攻坚空间。

三是维权服务不够精准。现有的服务项目和方式有时难以完全契合新就业形态劳动者多样化、个性化的需求，服务“大水漫灌”的多，精准“滴灌”的少，会员的黏性、活跃度还有待提高。

四是工作合力尚未完全形成。部门之间的数据共享、资源共用、工作联动机制还不健全，存在各自为战、信息壁垒等问题，影响了整体工作效能。这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

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