公司党委2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（2篇）

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二、下一步工作打算

（一）强化思想引领，筑牢政治根基。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，党委中心组每季度组织作风建设专题研讨，领导班子成员带头讲授转作风、树新风主题党课，全年覆盖全员轮训。落实“第一议题”学习制度，将__关于国有企业改革的重要论述纳入新员工入职培训必修课，通过线上微课堂＋线下读书班形式确保学习入脑入心。重点整治躺平式蜗牛式等消极思想，开展作风建设大家谈全员大讨论活动。

（二）深化专项整治，破除顽瘴痼疾。聚焦四风问题新表现，开展三公经费使用、招标采购、选人用人等8个重点领域专项审计。推行四不两直检查法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），建立作风建设负面清单和典型案例通报制度。搭建数字化监督平台，实现公务用车、商务接待等事项全流程线上审批和动态预警。针对基层反映强烈的文山会海问题，实行会议计划审批制和文件总量控制，确保全年会议压减30％，文件精简25％。设立作风监督员岗位，开通24小时问题反映专线。

（三）健全长效机制，培育新风正气。修订《员工廉洁从业行为规范》，将作风建设纳入年度绩效考核，权重不低于20％。推行双随机一公开督查机制（随机抽检事项、随机选派人员、结果公开通报），建立领导干部作风档案。开展最美奋斗者评选，选树作风建设先进典型，组织老国企人讲传统系列活动。实施年轻干部墩苗计划，安排新入职员工到生产一线轮岗锻炼。完善“三位一体”监督体系（党内监督、群众监督、业务监督），每季度发布作风建设红黑榜，将考核结果与干部选拔任用直接挂钩。

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