2025年上半年落实意识形态工作责任制情况报告（3篇）

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（四）加强分析研判，防范化解风险。县纪委办公室定期召开意识形态工作分析研判会，对当前意识形态领域形势进行分析研判，查找存在的问题和风险点，研究制定应对措施。特别是在重大节日、重要活动、敏感时期等关键节点，加强对意识形态领域的监测和预警，及时掌握动态，做好防范应对工作。建立健全意识形态风险排查机制，定期对办公室干部职工的思想动态、工作情况等进行排查，及时发现和解决干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题和困难，防止因个人问题引发意识形态风险。加强对纪检监察工作涉及的重点领域、关键环节的意识形态风险排查，如信访举报、案件查处、监督检查等工作，确保纪检监察工作不引发意识形态问题。

二、存在的问题

（一）理论学习深度不够。虽然办公室定期组织干部职工开展意识形态工作相关内容的学习，但部分干部职工在学习过程中存在敷衍了事、浅尝辄止的现象，对意识形态工作的理论知识理解不够深入，缺乏系统性和全面性。在学习方式上，主要以集中学习为主，个人自学缺乏主动性和自觉性，导致学习效果不够理想。

（二）宣传方式创新不足。在意识形态宣传工作中，虽然利用了网络平台和线下宣传载体进行宣传，但宣传方式仍然比较传统，缺乏创新性和吸引力。在网络宣传方面，主要以文字和图片为主，视频、动画等新媒体形式运用较少；在线下宣传方面，主要以举办讲座、发放宣传资料等形式为主，形式较为单一，难以满足不同受众的需求。

（三）舆情应对能力有待提高。随着互联网的快速发展，网络舆情日益复杂多变，对舆情应对工作提出了更高的要求。县纪委办公室虽然安排了专人负责网络舆情监测，但在舆情应对方面还存在一些不足之处。对网络舆情的分析研判不够准确深入，缺乏有效的舆情引导策略；在舆情处置过程中，存在反应不够迅速、措施不够得力等问题，导致一些舆情得不到及时有效的处理。

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