全区国有企业党建工作座谈会讲话

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三是有特点但特点还不够鲜明，对不同行业的国有企业如何抓党建，在个性化、品牌化上还有待升华。

下面，我跟大家交流三个方面的意见，供大家参考。

一、思想上要清醒“三个认识”

（一）清醒认识抓国企党建工作的必要性。

坚持_领导、加强_建设是国有企业的光荣传统、独特优势、力量所在。今年5月，中组部部长陈希同志在_企业_建设工作座谈会上强调，要深入学习贯彻__关于国有企业改革发展和_建设的重要论述，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展。这句话的中心思想就是国企“姓党”是国有企业的基本遵循、根本属性。

但是，个别国有企业在推进改革发展的过程中，唯指标、唯发展、唯业绩，_领导地位和核心作用不断虚化、弱化、边缘化，致使国有企业的党建工作处于被动、配角、应付的地位，致使企业_组织、作风、思想、纪律等建设滞后。一些单位在巡察中就指出了这方面的问题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，无论企业如何改革转型，都必须坚持_领导，必须加强_建设，并把_领导和_建设嵌入到现代企业治理的各个环节中。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在这一点上。国有企业_建设是一项系统性、长期化的工程，事关党员队伍管理和党员干部建设大局，事关企业改革转型、长远发展大局，_建设只能加强，不能削弱，只能高瞻远瞩地重抓、驰而不息地常抓、理直气壮地实抓。

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