2024年度主要负责人述法问题清单整改报告

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（二）法治政府建设力度有待加强

存在问题：一是法治建设责任有待加强。主要表现在个别干部法治意识不强，没有形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。二是法治政府建设力度有待加强。主要表现在法治政府建设还存在薄弱环节，对法治政府建设工作抓得不够紧，对一些工作部署、要求没有及时落实到位。三是法治政府建设推进力度有待加强。主要表现在对法治政府建设工作重视不够，存在重业务轻法治的现象，在法治政府建设工作中，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况。

整改措施：一是强化法治建设责任，加强法治建设，严格落实法治建设责任，推动形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的法治建设工作格局。二是加大法治政府建设力度，按照《法治政府建设实施纲要（2021－2025年）》要求，加强法治政府建设，完善法治政府建设工作机制，加大法治政府建设力度，推动法治政府建设工作取得新成效。三是加大法治政府建设推进力度，把法治政府建设作为一项重要工作，摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，加大法治政府建设推进力度，确保法治政府建设工作取得实效。将法治政府建设纳入年度法治建设考核内容，定期开展法治政府建设督促指导，推动法治政府建设各项工作任务落实。

（三）执法规范化建设有待加强

存在问题：一是执法规范化建设有待加强。主要表现在执法人员执法水平有待提高，在执法过程中，还存在不规范、不严格的情况。二是执法规范化建设有待加强。主要表现在执法监督机制有待完善，在执法过程中，还存在执法监督不到位的情况。三是执法规范化建设有待加强。主要表现在执法信息化建设有待加强，在执法过程中，还存在执法信息化建设滞后的情况。

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