2024年意识形态工作情况报告（3篇）

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3.推动责任落实。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。逐级签订意识形态责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过明确责任，促使各级领导干部切实履行好意识形态工作的职责，确保意识形态领域的安全稳定。

（二）聚焦思想引领，筑牢思想根基

1.抓好集体学习。领导班子充分发挥示范引领作用，全年组织集中学习和研讨6次。学习内容涵盖_新时代中国特色社会主义思想、_x大精神、意识形态领域的新政策、新要求以及实际工作中的案例分析等。在学习过程中，注重理论联系实际，通过深入研讨，力求学深悟透、精准施策，将学习成果转化为推动工作的实际行动。

2.推动全员覆盖。指导各部门制定详细的学习计划，将意识形态学习纳入干部职工日常学习的重要内容。全年开展主题学习活动20余次，通过专题讲座、主题党日、交流研讨等多种形式，确保干部职工在思想意识上保持一致。鼓励干部职工积极参与学习讨论，分享自己的学习心得和体会，不断增强干部职工的责任感和使命感，提高他们对意识形态工作的认识和理解。

3.创新学习形式。充分利用线上学习平台的优势，推出了积分竞赛、主题讨论、在线答题等活动，激发干部职工的学习兴趣和参与热情。建立了学习交流微信群，及时发布学习资料和学习动态，方便干部职工随时随地进行学习。同时，鼓励干部职工在群内进行交流互动，分享学习经验和心得体会，营造了良好的学习氛围。

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