政府办公室2025年第二季度意识形态工作分析研判报告

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二、存在问题及整改措施

存在问题：

一是意识形态工作队伍有待加强。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社会新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待加强。有的干部对意识形态责任工作责任的意识不强，有“重业务轻思想”的现象，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高，透过现象看本质的本领不强，对于意识形态工作开展的不够深入，不利于创造性的开展工作。

二是意识形态工作方法有待创新。意识形态的教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，不利于引导党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合的解决问题。宣传思想工作创新、理念创新、手段创新等方面存在不足，不利于破解工作难题、打开工作新局面。

三是意识形态宣传工作有待提高。面临新形势新情况，我们的宣传工作创新表达方式、吸引力、感染力、提高贴近性与亲和力等方面还存在不足，不能有效提高正面宣传的质量和水平。

四是意识形态舆论引导有待重视。新形势需要新思考、新作为，新挑战需要新方法、新策略，我们在战略上、方法上还没有取得新突破，针对网络传播领域多元、多样、多变的特点，我们还没有形成互联网工作的新机制和新模式，应对当前网络舆论的挑战，在网络新技术新应用的管理方面还需要加强。

整改措施：

一是加强队伍建设。高度重视意识形态工作队伍建设，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核中。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态经验的干部队伍。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。

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