乡镇2024年度基层党建工作整改报告

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3.进一步激发村级组织工作活力。一是针对部分村党支部组织生活不够严谨的问题，严格落实了村级党组织“三会一课”、“主题党日”制度，推行镇驻村班子成员全程参加村级组织生活等规定，尤其是把党纪学习教育“我为群众办实事”制度机制，落到每一个党员头上，其中无职党员认领为群众服务事项600多件。二是针对党员教育管理力度不够问题，严格推行了基层党员参加基本组织生活制度、履行党员义务制度，并在敢管、想管、会管上，把握“严”字当头。三是针对农村党员结构“一高一低”仍然突出问题，加大发展年轻党员力度，并且新党员的平均学历进一步提高。

4.进一步增强做好意识形态工作重要性理解力。对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不实的现象，先后举办4次重点培训，对镇村党员干部开展网络安全等专题教育，使镇村两级党员干部明显增强意识形态工作“理解力”，个别干部和基层群众利用微信、抖音、快手等方式传播不实信息的情况基本杜绝。

具体问题2：村书记队伍后备干部储备不足、创新意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，导致党建活力不足。

整改措施：一是加强后备力量建设，我乡严格按照相关程序进行，把那些政治素质好、群众威信高、致富能力强的年轻人才选进班子，班子平均年龄42.1岁，比上届的43.1岁下降1岁，每个村两委班子中至少有1名35岁以下且具有大专以上学历的成员，形成了“老、中、青”传帮带的年龄结构，村书记队伍的后备力量进一步夯实。二是压实党建工作责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，乡党委书记对全乡党建工作负总责，各班子成员对分管领域和驻村党建工作负责，基层党支部书记是各自支部党建工作第一责任人，全面压实村书记党建工作责任，形成一级抓一级的工作格局，激发村书记抓党建的动力。三是强化学习提升素质，开展政治理论、业务知识、科技文化等教育培训，举行党纪学习教育专题读书班，同时组织村书记到周边先进乡镇学习先进经验，不断提升党员干部尤其是村书记的能力素质，进一步解放思想、创新方法，激发村书记抓党建的活力。

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