市委老干部局关于巡察整改进展情况报告

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3.针对解决老年教育资源短缺问题办法不多的问题。一是在市x老年大学x校区增加4个课室，购置教学设备，缓解老年教育资源短缺问题。二是加强与市直有关单位或部分社区的沟通合作。市x老年大学办公室与x区x街道x社区合作共建市x老年大学教学点。推进在新时代文明实践中心（所、站）开办教学点及常态化组织开展志愿服务有关工作。三是强化与市直有关单位和社会企业沟通合作，争取办学经费支持，改善办学条件。

4.针对老干部走访慰问工作谋划不足的问题。一是出台规范市直各单位开展离退休干部服务管理工作的指导性文件。二是加强对各区（县级市）委老干部局的工作指导，制定局领导联系基层工作制度。三是制定局领导日常联系探访离休干部和厅级退休干部工作制度，与老干部建立经常性联系。

5.针对推进精准服务工作不力的问题。一是督促市直有关单位落实离休干部“一人一策”，及时更新完善离休干部基本情况及享受待遇资料。二是收集市直有关单位近三年来离休干部“一人一策”工作先进经验和工作亮点，进一步跟踪督促有关单位精准服务本单位离休干部情况。三是以走访慰问为契机，听取老干部诉求以及了解其所在单位精准服务情况，总体反映良好。四是指导市直单位在春节、重阳节采取多种形式走访慰问老干部，听取他们的意见和建议。五是在春节、“七一”、中秋节和国庆节等重要时间节点，市企业离休干部管理服务中心对所服务管理对象进行了走访慰问，及时送上党和政府的关心关怀。

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