2024年履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报

……（开头部分已省略500字）

注重加强对分管部门党员干部的廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，共组织分管部门开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，受教育党员干部达x余人次。同时，充分利用身边的典型案例开展警示教育，深刻剖析案件发生的原因和教训，教育党员干部引以为戒，自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定。加强廉政文化建设，在分管部门办公区域设置廉政宣传栏、张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁理念深入人心。

（三）强化监督制约，规范权力运行

加强对分管部门权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，组织分管部门认真排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，明确责任人和责任部门，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，确保权力规范运行。全年共组织分管部门排查廉政风险点x个，制定防控措施x条。加强对分管部门党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等方式，及时了解掌握党员干部的思想、工作和廉洁自律情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，共与分管部门党员干部开展廉政谈话x人次，其中提醒谈话x人次。

（四）严肃执纪问责，保持高压态势

积极支持纪检监察部门开展工作，自觉接受纪检监察部门的监督。对纪检监察部门发现的问题，认真督促分管部门抓好整改落实，确保问题整改到位。对涉及分管部门党员干部的违纪违法问题，不包庇、不纵容，积极配合纪检监察部门进行调查处理，严肃追究相关人员的责任，始终保持惩治腐败的高压态势。今年以来，分管部门未发生重大违纪违法案件。

仅展示723字，全文共2835字