2024年乡镇基层党建工作总结（2篇）

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（二）队伍为“桨”，激发干事创业热情。一是1月30日召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，对乡党委下辖16个党组织书记进行述职评议，共评议出“好”等次8人、“较好”等次7人、“一般”等次1人，并持续巩固村级组织规范化和“大岗位制”成果，通过届中分析研判，选优配强空缺成员2人。二是聚焦年度组织生活会会议主题，71个党组织全面完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作，会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，确定发展对象15人，按期转正15人，考察培养积极分子18人。四是积极开展“七一”系列活动，颁发“光荣在党50年”纪念章6人，表彰先进基层党组织3个，“优秀_员”“优秀党务工作者”40余人。

（三）管理为“要”，全面推进组织振兴。一是从严管理干部队伍，常态化落实好《xxx乡推进“作风革命、效能革命”实施细则》《xxx乡躺平式干部专项整治工作方案》，不断加强工作反馈，推动干部职工用心用情开展工作，制定以工作成效为标准，探索建立多部门联合督查机制，通过提醒谈话、诫勉谈话、大会通报等方式，纠正干部职工纪律作风，实现乡村干部作风转变、效率提升。二是常态化开展“擂台比武”，围绕“总结2022年党建工作经验，谋划2023年党建工作思路”“招商推介”“发展壮大村集体经济”等主题，召开一季度和二季度“擂台比武”，不断推动抓党建工作的自觉性、积极性、主动性，进一步强化村干部争先进位的责任意识。三是对标对表“云岭红旗党支部”标准，结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作，健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。对全乡71个党支部全覆盖“过筛子”，按照“五个基本”建设和作用发挥，分类定级出先进党支部21个，一般党支部43个，后进党支部7个，确定软弱涣散党支部1个，不断提高党支部标准化规范化建设水平。

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