2025年市直机关党建重点工作任务

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3.始终厚植党内政治文化

发展积极健康的党内政治文化，大力弘扬社会主义核心价值观，持续打造机关文化和机关精神。

二、带头深化理论武装

1.突出抓好“关键少数”

持续提升“第一议题”、党组（党委）理论学习中心组学习质效，配合做好中心组巡听旁听工作。

2.常态抓好“绝大多数”

以党支部为单位，建立健全长效学习机制，制定学习计划，丰富研学载体。用好“机关大讲堂”等学习载体，搭建提升视野平台。

3.重点抓好“青年干部”

持续打造青年理论提升工程，建立“三强化一用好”工作机制（强化工委牵头责任、强化直属机关党组织领导责任、强化青年理论学习小组直接责任，用好“讲学、研学、比学、践学、联学”等学习方式），提升学习质量。组织开展市直机关“怀振兴之志、践担当之行”青年理论学习小组活动。

三、带头夯实基层基础

1.加强“四强”党支部建设

实施“细胞工程”，通过“补、检、练”工作法，补齐短板弱项，开展支部体检，组织现场操练，推动“四强”向基层延伸。七一前夕，组织开展“四强”党支部建设主题党日。

2.加强党务干部队伍建设

按照政治强、业务精、作风优标准，配齐配强专兼职党务干部。开展党建宣传员培训。加强党务干部激励关怀，开展“两优一先”表彰，向市委推荐优秀党务干部。

3.加强党员队伍建设

创新实施“三优化”工作法（优化发展结构、优化发展程序、优化发展教育），开展“学习新思想？上好第一课”新党员（预备党员）筑基轮训示范培训。建立“铸党魂百千万＋”教育培训机制，对100名专职党务干部，近千名兼职党务干部和万余名党员开展教育培训。严格党员日常监督管理，加强对老党员和生活困难党员帮扶救助。

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