公司固定资产管理制度

规章制度

……(开头部分已省略298字)

(一)财务部承担固定资产的价值管理职能,办公室是固定资产的实物管理部门,各使用部门为固定资产的第一保管、维护责任人。

(二)办公室管理职责:根据公司有关规定和上级领导指示,制定公司固定资产管理制度。负责公司资产的清查、登记、统计报告。负责办理公司本部资产的调拨、转让、报损、报废等手续。负责公司资产的合理配置、合理调配资源占用。

(三)财务部:负责固定资产总分类账和明细分类账核算;计提固定资产折旧;参与固定资产的清查盘点,形成清查结果处理意见。

(四)固定资产使用部门:对本部门使用的固定资产编制固定资产台账备查,同时负有日常保管、维护责任。按“谁使用谁保管”的原则,将固定资产的实物保管责任落实到专人。

第三章 固定资产配置、购置和验收

第六条各部门的资产配置,由综合办公室按照各部门人员定岗与编制情况,结合岗位工作条件与具体工作安排,根据实际需要进行配置。

第七条购置申请

(一)各部门每月根据实际需要,在与综合办公室核实无闲置且满足需求的资产时,填写《固定资产购置申请单》提出购置申请,移交综合办公室审核后,按照授权逐级审批。购置审批根据公司《事项费用申请及审议管理办法》执行。

(二)办公室对使用部门提交的购置申请表进行审核,审核的内容包括:购置项目、购置金额、购置合理性、是否符合相关审批流程。

第八条采购

(一)办公室行政人员根据经批准的《固定资产购置申请单》的要求进行采购。

(二)固定资产采购应进行市场调查和多渠道询价,坚持多方询价、比质比价的原则,保证资产购置价格的合理性;若购置价格发生较大变化时应由原最终审批人审核后方可采购。

仅展示675字,全文共2819

请登录后继续
相关文档
企业宣传管理制度

为更好发挥宣传工作在公司发展建设中的重要作用,实现宣传工作管理的制度化、科学化、规范化,结合公司实际情况,特制订本办法。

企业廉政管理制度

为加强XX公司廉政建设,规范公司员工行为,防止腐败现象发生,保障公司健康发展,根据国家相关法律法规及政策,结合公司实际情况,制定本廉政制度。

公司值班值守制度

为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,建立定位清晰、责任明确、运转高效的值班工作体系,规范外出报备工作,确保值班值守、外出报备工作有序规范运行,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》以及xx市关于节假日值班制度的要求,结合公司工作实际,特制定本制度。

公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

公司尽职合规免责实施办法

为进一步激励广大党员干部勇于担当、奋发有为,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,努力营造改革创新、干事创业的良好环境,根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》以及《xx公司鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》等制度规定,制定本实施办法。

最近上新
区县2025年人员转移和防汛抢险综合演练工作方案

某某泊滞洪区作为重要的防洪缓冲地带,在应对洪水灾害中发挥着关键作用。然而,一旦上游持续降雨,多座水库泄洪,蓄滞洪区启用的压力将陡然增大,可能对下游区域的人民生命财产安全构成严重威胁。为有效应对这一潜在危机,提升全县防汛抢险和人员转移的实战能力,特组织本次综合演练。

县委副书记在县委专题调研成果交流会讲话

深入学习贯彻党的XX大精神,全面总结全县重点领域调研成果,系统分析存在问题,科学谋划下一步工作举措。刚才,各调研组围绕产业发展、乡村振兴、基层治理、民生保障等主题作了交流发言,提出了许多有价值的思路和建议。下面,我结合调研情况和工作实际,谈三个方面的意见。

作家协会主席就职仪式致词

此刻,我怀着最深的敬意与感动再次站在这里。感谢大家的信任,感谢各位领导的支持,让我得以在X县作家协会主席这个承载文学梦想的位置上,继续服务。这份沉甸甸的托付,让我倍感责任重大,也让我心中充满对文学事业更深的热爱与敬畏。

党课:在深化作风建设中坚决整治隐形变异“四风”问题

根据学习教育计划安排,今天我以“在深化作风建设中坚决整治隐形变异‘四风’问题”为题给大家上一次党课。党的作风直接关乎党的形象,与人心向背紧密相连,更关系着党的生死存亡。

县委书记在青年人才创新创业动员会讲话

营造了良好的创新创业生态,越来越多的青年人才怀揣梦想,在我县这片热土上挥洒汗水、施展才华,涌现出了一批优秀的创新创业典型。但我们也要清醒地认识到,当前青年人才创新创业面临着一些新的机遇和挑战,需要我们进一步凝聚共识、明确方向、汇聚力量,共同推动青年人才创新创业工作迈上新台阶。

热门阅读
市属国有企业党建工作责任制落实情况考核办法

为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面加强党对国有企业的领导,压实党建工作责任,提升党建工作质量,根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和中央关于全面从严治党决策部署,结合我市国有企业实际,制定本考核办法。

乡村振兴版村规民约

依据国家相关法律法规及政策精神,结合本村实际情况,经全体村民广泛讨论、民主协商,特制定本村规民约。本村规民约旨在凝聚全体村民共识,规范行为,弘扬美德,促进和谐,激发内生动力,共同描绘家乡振兴发展新画卷。望全体村民自觉遵守,共同维护。

小学教师管理制度(附件2份)

是校风的灵魂,是教师在思想政治上、业务工作上、教师育人上、为人师表上的行为规范。根据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,结合我校实际,特制定本制度,以规范我校师风师德。

中学考试管理制度规定(2025版)

考试是检查教学效果和保证教学质量的重要手段,其目的在于巩固学生所学知识和技能,培养学生的创新精神和创新思维,检验教与学的成效。凡属学校教学计划规定的课程均要对学生进行考核。

区县关于招商引资工作的考评办法

推动形成“招引—落地—达效”全周期管理闭环,为县域经济高质量发展注入强劲动能,切实破解我县招商引资工作中存在的项目体量偏小、产业关联度不高、签约转化率偏低等瓶颈问题,进一步树牢“以项目看实绩、以亩均论英雄”的鲜明导向,充分调动全县上下抓招商、促落地的积极性和创造性,特制定本考评办法。