巡察整改民主生活会个人对照检查材料

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一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。对“一岗双责”落实情况监督不够细，往往只限于通过会议或文件的形式传达相关要求，导致从严治_责任压力传导还存在薄弱环节。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，对党员提醒谈话大多按照“规定动作”完成，没有做到抓常、抓小。二是对党员干部教育管理不够严格。对于个别同志在没有认真遵守单位规章制度方面没有严格批评教育。如，节假日带班值班时，值班人员没有按照值班要求到岗到位，没有对相关人员进行批评教育。

（三）基层党组织建设方面存在的问题。

一是责任压得不够实。抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，有时甚至也连上级要求也没有认真抓落实到位。如，巡察指出的党员大会多次未执行“第一议题”制度。仔细想想，这期间本人作为分管领导，这一点都没有贯彻落实好，不应该。二是监督不够到位。对分管联系部室，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对个别干部迟到、早退监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。三是组织生活制度不够严格。对支部“三会一课”不上心，有时存在“工作比学习重要”的错误认识。比如，当支部安排的学习培训与工作相冲突时，往往以工作为重。此外，还有注重出勤而不重视效果的现象，交流发言存在走过场情况，没有用心思考。

（四）巡察整改方面。

一是思想重视不够。满足于整改过了、整改完成了，没有从思想的高度来认识整改的长期性，导致以前出现的问题整改过后又出现反弹。比如，巡察反馈的“党务公开不及时、财务管理不规范等”问题，在第一轮巡察时候，也指出过，当时进行整改后也制定了一些措施，但坚持不好，也没有把整改当作长期的任务，导致在本次巡察过程中仍然出现同样的问题。二是落实有差距。在抓整改落实上，有等待观望的想法，没有做抓快、抓早。如，。

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