乡镇党委书记党建工作述职报告

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二、存在的主要问题及原因

一是谋划部署缺乏“高度”。面对党建工作面临的新形势、新任务、新要求，不能放眼全县、全市进行谋划思考，部署工作缺乏前瞻性和系统性。

二是推动落实缺乏“力度”。对党建工作标准要求不严不细，在日常工作中，给各级党组织书记和党务干部压担子较多，教方法偏少，在总结提炼特色做法和典型经验时，给予方向性的指导多，深入思考研究少。

三是教育管理缺乏“强度”。对镇村干部的教育管理不够严格，未能做到持之以恒、一抓到底。平时强调要求多，责任追究少，导致党员干部违纪违规现象时有发生。

经认真分析，问题产生的主要原因：

一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和精力去谋划部署，未能立足镇情实际，以创新思路抓深抓实党建工作。

二是责任落实有待进一步加强。履行党建第一责任的内在动力不足，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，在抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲，责任压力传导不到位。

三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有差距。

四是从严治党有待进一步压实。党风廉政建设“第一责任人”作用发挥不充分，落实“一岗双责”责任制不到位，严管厚爱不经常，没有做到早警示，早纠正。

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