2024年度公司党委落实全面从严治党责任工作报告

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（三）从严抓好压力传导，管党治党责任得到有效落实

一是着力夯实主体责任。按照集团公司全面从严治党责任体系建设要求，制定《公司党委全面从严治党工作方案》，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设工作进行安排部署。制定《公司党委全面从严治党责任清单》，分解任务明确责任，实现五大责任主体人手“一清单”。二是落实党委书记第一责任人责任。定期召开全面从严治党体系建设工作推进会，全年组织召开党委会议3次，专题研究党风廉政建设工作3次，听取纪委专题工作汇报3次。三是督促班子成员落实“一岗双责”。督促班子成员通过参加分管领域的班子会、科务会，听取党风廉政工作情况汇报，与党员干部谈心谈话等多种形式，加强对分管领域党员干部的教育管理和监督。全年集中组织开展分管领导与分管领域党员干部开展谈心谈话2次。四是压实基层党支部主体责任。矿党委与4家基层党支部负责人签订《全面从严治党责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态

一是严管关键岗位。组织关键岗位人员召开集体廉政谈话及廉政警示教育大会，签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，对关键岗位人员存在的苗头性倾向性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。二是聚焦关键少数。严格落实党员领导干部廉洁从业报告制度，对党员领导干部廉洁从业报告进行认真审核，每季度分层次做好报告工作。对新提拔调整的干部开展了任前廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》。三是紧盯重点领域。开展职工薪酬分配问题常态化监督检查，发现问题11条，对11家机关科室工资分配情况进行重点检查，确保工资分配公平公正透明。四是严把关键环节。加大党员干部操办婚丧喜庆事宜情况的监督，督促5名党员干部进行了报备报告并进行了廉洁提醒。严把廉洁审核关关口，扎实做好廉政审核意见回复工作，围绕干部提拔、评先表彰出具廉政鉴定19批237人次，防止“带病提拔”“带病推先”。五是扎实做好整改落实。矿党委把支持配合巡察工作作为重大政治任务，先后4次召开工作推进会，对照巡察任务和工作清单，坚持问题导向，结果导向，认真开展全面自查。把问题整改工作贯穿全过程，对自查发现的问题和巡察组反馈的立行立改事项，制定整改工作方案和整改台账，明确整改责任人，细化整改措施，规定整改时限。

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