国企领导干部落实全面从严治党一岗双责工作情况报告

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（二）激活“组织动能”，在强基固本中筑牢战斗堡垒。聚焦基层党建“提质增效”，实施“先锋领航”工程，在重大项目一线成立临时党支部4个，设立党员责任区18个、示范岗42个，推动党建工作与生产经营“双融双促”。深化党支部标准化建设，创新“三会一课”形式，开展“车间微党课”“项目现场组织生活会”等特色活动，将_理论宣讲嵌入班前会、技术交流会，全年组织“党课开讲啦”活动56场，覆盖党员职工1200余人次，有效破解党建业务“两张皮”难题。注重党员队伍“源头活水”，制定发展党员“育苗计划”，重点向技术骨干、青年能手倾斜，全年培养入党积极分子45名，发展党员12名，为企业发展注入“红色动能”。

（三）织密“监督网络”，在防微杜渐中涵养清风正气。坚持把监督融入日常、抓在经常，制定《重点领域廉洁风险防控指南》，围绕招标采购、资金管理、工程建设等关键环节排查风险点58项，建立“红黄蓝”三级预警机制，形成“风险清单－防控措施－动态监控”全周期管理体系。深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、诫勉谈话，全年约谈党员干部21人次，做到抓早抓小、防患未然。创新廉政教育形式，开展“以案四说”警示教育巡回展演，组织党员干部观看《蛀虫警示录》等警示教育专题片，编发《廉情月报》12期，用“身边事”警醒“身边人”，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体贯通。

三、廉洁自律情况

（一）常修“清正之德”，在慎独慎微中筑牢思想堤坝。始终将廉洁自律作为立身之本、从政之基，严格执行_八项规定及其实施细则精神，带头签署《党员干部廉洁自律承诺书》，主动在民主生活会、组织生活会上报告个人廉洁从业情况，做到“台上台下”表里如一、“人前人后”言行一致。坚持从细节严起、从小事抓起，规范公务用车、办公用房使用管理，严控公务接待范围和标准，全年拒收礼品礼金、婉拒宴请活动23次，以“不越雷池半步”的定力守好廉洁底线。

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