领导干部关于作风建设查摆问题清单及整改措施报告

……（开头部分已省略724字）

三是风险防范的敏感性与前瞻性需进一步提升。在医保基金监管方面，本人对潜在的风险点虽有警惕，但对一些新出现的欺诈骗保形式、医保基金运行风险的识别和预判能力仍需加强。有时未能做到防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题未能及时捕捉并采取先期干预措施，在风险研判上缺乏足够的系统性与前瞻性，导致在某些情况下，应对突发事件和复杂局面时，未能做到完全的从容不迫、精准有效。

（二）工作作风方面存在的偏差与表现

一是调查研究的广度与深度亟待加强。本人认识到调查研究是科学决策的基础，也积极组织开展调研活动，但调研的频率和范围仍有局限性。有时调研对象选择不够广泛，侧重于面上情况的了解，未能深入到医保基层服务网点、医疗机构内部，以及特殊困难群体家中进行“解剖麻雀”式的深度调研，未能充分掌握第一手资料和真实情况。对医保政策执行中存在的堵点、难点，以及群众反映强烈的热点问题，未能进行深层次、多角度地分析，导致部分工作部署与实际需求存在脱节，影响了决策的精准性和实效性。

二是决策效率与执行力仍有提升空间。在具体工作推进中，本人有时存在求稳怕乱的思想，对一些复杂敏感问题，决策过程较为慎重，导致决策链条相对较长，未能实现“限时办结”。对一些已经明确的工作任务，在督促检查和跟踪问效方面力度不够，存在“重布置轻落实”的倾向，未能一抓到底、直至见效。同时，对一些新出台的政策要求，在具体贯彻落实中，有时未能及时将政策精神转化为具体的行动方案，存在层层传达多、具体操作少的形式主义倾向，影响了医保工作的整体效能。

仅展示659字，全文共5659字