煤矿企业党委工作报告

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优化考核标准。开展2024年度党支部书记述职活动，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化，加强指导和督促检查，_组织建设、党员队伍建设，基层党组织凝聚力和战斗力显著提升。二是持续丰富党支部“主题党日”活动，开展“党纪如磐强信念献礼七一薪火传”系列活动，机关党支部联合公司团委组织开展“传承红色基因剪纸寄托初心”剪纸活动，采掘党支部开展“党建引领党建示范护航冬季安全生产路”主题党日活动，有效增强了主题党日的引领力、吸引力和感染力。三是持续完善党建系统，深化基层党建提质增效“七抓”工程，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等_组织生活制度，加强党员队伍的教育管理

三、强化党管人才，持续在打造过硬队伍上下功夫

一是坚持党管干部原则，树牢正确选人用人导向，积极培养

选拔政治可靠、对党忠诚、作风过硬、严守纪律的优秀人才，注重工作阅历和实践能力，把想干事、能干事、干成事的干部用起来。拓宽选人用人渠道，统筹用好生产干部、业务干部、党务干部，做到人尽其才、才尽其用。二是积极推进人才引进与内部培养“双轮驱动”，深入实施全员素质提升行动，健全人才培养长效机制，扎实推进“安全大讲堂”“矿长讲大课”“职工上讲堂”活动，搭建入职培训、业务技能培训等多维培训体系，实现“业培联动”，进一步提高全员能力素质，健全“管理、技术、技能”三通道培养、选拔、使用机制，搭建人才管理“一张图”。

四、夯实思想根基，持续在加强宣传引导上下功夫

一是落实主体责任，坚定意识形态“主心骨”。始终将党管

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