乡镇产业园党建工作专题调研报告

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四是“党建特色品牌孵化”行动。因企制宜，推进企业特色文化与党建融合，把党建工作与企业文化建设互通共融，孕育“红色车间”学习文化，发掘打造品牌亮点。加强党建文化品牌引领，设计党建品牌logo等，形成富有感召力、凝聚力的党建品牌，作为小微产业园区持续发展的核心引领，把文化融入园区企业打造工作中，着力突出每家企业的文化软实力，增强入驻企业的文化认同感和归属感。

二、完善“三体系”框架，疏通两新组织党建工作脉络。

一是进一步完善两新组织党建工作责任体系。完善上下对应、工作互动、各方联动的工作网络。形成上下贯通、协调有力的两新组织党建管理体系，形成常态化的工作运作机制，分类推进辖区非公有制企业党建工作。建立和落实党建工作责任制度和督查制度，建立党建信息互联互通机制。

二是进一步完善两新组织党建工作组织体系。扩大“两个覆盖”，加大两新组织特别是规模以上非公企业等组建党组织的力度，进一步严密_组织体系。合理设置园区党组织，创新党组织设置方式，采取单独组建、联合组建、区域联建、行业统建等办法，着力新建一批两新组织党组织，进一步消除_组织建设的空白点，确保应建尽建。积极推进园区群团组织，发展壮大园区社会组织，形成“一个核心、多个堡垒”的立体化、全覆盖的园区党组织架构，构建起以园区党总支为核心，群团组织和社会组织共同参与，互促互进的动态开放党建工作体系。积极推进以党建带群建、以群建促社会组织建设，全方位服务园区发展。

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