2024年领导干部个人述责述廉报告（4篇）

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（四）开展监督检查，从严从实问责。一是紧盯重要节点“四风”易发问题。聚焦元旦春节、清明节五一节端午节中秋节等重要节点，聚焦公车使用管理、三公经费使用、值班制度落实等关键环节开展监督检查2轮。联合区纪委对区属单位开展落实__精神专项监督检查1轮。二是推动党内监督与其他监督贯通协同。构建立体监督格局，积极探索日常监督、与执纪执法部门协作配合等多种方式衔接的工作机制。全年纪检监察机关共收到信访举报14件（含重复件2件），其中初核12件。立案10件10人（留置案1件1人）。给予党纪政务处分10人（党内警告处分6人、党内严重警告处分1人），批评教育处理3人。三是全力支持派驻纪检组履行监督职责。自觉把监督执纪问责作为分内之事、应尽之责主动交给派驻纪检组牵头负责，全年受理信访举报14件（含重复件2件），均已办结。督促检查各级领导班子及成员9个方面16项内容39次。

二、存在的主要问题和原因

一年来，虽然在党风廉政建设责任制方面倾注了大量精力，取得了一定成绩，但与区委的要求相比还存在一些差距和不足：

（一）理论学习不够深入。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的主动性和积极性、系统性不强，学习效果不佳，有部分干部忙于工作应酬，出现了“重业务完成，轻理论学习”的不良思想倾向。

（二）创新意识还不够强。习惯于用老思路、老办法解决问题和推进工作，在抓工作中创新力度不够强，对新常态下如何加强党风廉政建设研究不够深透、措施不够有力。个别班子成员虽然提出了一些思路和建议，但真正付诸实践的还比较少。

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