领导班子考核个人政治素质自评情况报告

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5.强化政治监督，严肃政治纪律。一是落实主体责任，狠抓队伍建设管理。通过组织集中培训、分层学习等方式，严守纪律底线，增强党员干部党纪党规意识，为全面完成各项工作任务提供了坚强保证。在对标党支部6个方面27项规范标准的基础上，把约谈机制高效落到实处，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，防微杜渐，层层传导压力，促使全体党员干部养成了良好的工作作风。二是在落实党风廉政各项规定上，坚持正面教育为主，坚持学用结合，坚持问题导向，坚持领导带头，进一步形成管理要效、管理促效、管理创效的创新局面，在执行“三重一大”决策和涉及职工群众切身利益的问题上，严格按照民主集中制原则办事，尊重班子成员的意见建议，避免了决策上的失误。在开展廉洁约谈工作上，向存在苗头性、倾向性问题的人员“亮红灯”，实施重点预警，及时开展廉政约谈，督促相关人员及时纠正错误，真正做到以防为主，提醒结合，避免了不廉洁行为的发生。三是严格落实岗前廉洁教育和干部廉政谈话，强化震慑警示，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为保卫部职能转变提供纪律保障。目前对4名业务主管、2名业务副主管职级管理人员、2名队级管理人员、8名一般管理人员进行了廉洁谈话，并按岗位职责、重点岗位开展集体廉洁约谈2次，约谈40余人次。同时，更新了《党员干部廉政承诺表》21份，签订《廉洁从业承诺书》21份，通过建档立卡、动态监管实现监察全覆盖。

二、存在的主要不足

尽管自己能够按照领导干部政治素质要求推动工作，严格落实“一岗双责”责任，在自己工作上投入了很多精力，但与上级要求仍有许多差距和不足，主要表现为：

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