破解基层“小马拉大车”突出问题专题会议汇报发言(3篇)

汇报材料

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2.职责不清与多头管理并存。一些部门之间职责划分不明确,导致基层在执行任务时出现多头管理、重复劳动的情况。比如,在涉及环保、安全等领域的工作中,多个部门都可能对基层提出要求,基层单位往往要同时应对多个上级部门的检查和考核,耗费了大量的时间和精力。

3.能力不足与要求提高的差距明显。随着社会的发展和进步,对基层工作的要求越来越高,需要基层工作人员具备专业的知识和技能。然而,由于培训机会有限、人员素质参差不齐等原因,基层工作人员在应对复杂问题时往往显得能力不足。

4.激励机制缺乏与工作压力大的矛盾。基层工作任务重、压力大,但在激励机制方面却相对缺乏,导致基层工作人员的积极性和主动性不高。同时,基层工作人员的晋升渠道相对狭窄,也影响了他们的工作热情和职业发展。

(二)危害分析

1.影响工作效率和质量。“小马拉大车”问题导致基层工作人员疲于应付,无法深入细致地开展工作,从而影响了工作效率和质量。在一些重要的工作领域,如安全生产、环境保护等,如果不能及时有效地解决问题,可能会带来严重的后果。

2.损害政府形象和公信力。基层是政府与群众联系的桥梁和纽带,基层工作的好坏直接关系到政府的形象和公信力。如果基层“小马拉大车”问题得不到解决,群众对政府的满意度将会降低,进而影响政府的形象和公信力。

3.阻碍社会发展和进步。基层治理是国家治理体系的重要组成部分,基层“小马拉大车”问题会影响社会的稳定和发展。例如,在乡村振兴、社区建设等方面,如果基层工作不到位,将会阻碍这些重大战略的实施。

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