“四步法”助文稿校对不出错

文秘攻略

……(开头部分已省略402字)

看格式是否符合标准。依据《党政机关公文格式》《标点符号用法》国家标准,重点查看公文各要素和格式是否规范,页面布局、段落间距排版是否规范,文章字体、数字、符号使用是否规范,文稿段首句末及承上启下的地方是否存在跳行漏字等问题。

第二步

逐字细校

从文稿第一个字开始到最后一个字,全部纳入校对范围,逐字逐句认真校对,确保无遗漏、零失误。

逢文必校。不能因为文稿篇幅短、字数少、内容简单就放松要求,经手的所有文稿都要坚持全要素审核,确保语言表述精练,人名、地名、时间、数字、引文等准确无误。

多人校对。如果校对自己起草的或已经看了多遍的文稿,往往容易陷入思维定式,一些错误不易察觉。因此应有两人或以上参与校对。最好采用唱校法,即一个人匀速大声朗读,另一个人集中精神,跟随朗读声音逐字校对,有问题的地方进行标注,这样能更好检查语句是否通顺、停顿是否得当、有无错字歧义等。比如,我们的一篇文稿中,“全力推进‘一家一护’家庭养老服务提能工程”中的“一家一护”错写成“一家一户”、“涂附磨具产业”错写成“涂附模具产业”等,就是在多人校对中发现的。

严格要求。参与校对的每位同志都要把自己当作“最后一道关”,不能觉得有领导或其他同事把关就放松自我要求。要克服一般化、“过得去”思想,大到文件内容是否符合法律法规,小到标点符号是否运用准确等,都要力求完全正确、没有硬伤。

第三步

精读精校

仅展示600字,全文共1631

请登录后继续
最近上新
公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

热门阅读
国企信息宣传工作实操

在当前的经济形势下,国企面临着市场竞争和内部改革的挑战,有效的信息宣传可以帮助企业传递战略目标,提升员工的使命感和责任感。此外,通过各种媒介和渠道的信息传播,可以增强企业的社会影响力和品牌形象,从而吸引更多的合作机会和优秀人才。

公文写作授课讲稿:文稿服务要力戒五个问题,在五个字上下功夫

文稿服务,既包括决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要14种公文,也包括领导讲话、致辞、经验总结材料、感谢信等各类应用文体。

公文之美的建构及其教学反思

实用性的文章也要求能产生美感,正如一座房子不但要能住人而且要样式美观一样。”也就是说,“好”的公文是讲求美的,不仅要有合乎“美”的外在形式,更要体现“美”的时代精神。但是,由于一贯的认知局限,在公文教学过程中,未能将“美”的元素融合进来,难以让学生在学习中产生美的共识、共鸣和共情,从而影响课程育人成效。

核文工作小案例|事事有原则,处处讲政治

习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示强调,要提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任。核文工作事事有原则,处处讲政治,法规部门的同志要牢记习近平总书记重要指示精神,在一次次审核把关中站稳立场,经受住考验。