公司党委书记在2025年度上半年党支部书记（党建）例会讲话

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（三）聚焦“深度融合”，服务大局彰显新作为。开展“党建+”行动，推动党建与生产经营同谋划、同部署、同考核，建立“党建项目认领”“党员创新工作室”等载体，如技术中心党支部设立“党员攻关组”，针对某型号产品合格率低的问题，通过3个月集中攻关，使合格率从78%提升至95%。生产党支部设立“党员示范岗”，实施“设备包机制”，实现设备故障率同比下降40%；销售党支部开展“书记领办·市场攻坚”行动，新签订单同比增长25%。但也要看到，部分单位党建品牌“空转”，如某单位打造的“红色先锋”品牌，仅有牌子没有实绩，在上级党建检查中被评为“一般”等次，究其原因是品牌创建与业务“两张皮”，缺乏具体抓手和评价标准。公司党委已出台《党建品牌创建指引》，明确“有方案、有载体、有成效、有宣传”四有标准，对连续两年评估不达标的品牌予以摘牌。

（四）聚焦“正风肃纪”，政治生态呈现新面貌。深化廉政风险防控，建立“权力清单+负面清单”制度，排查廉政风险点132个，制定防控措施217条，如财务部针对“费用报销”环节，建立“三级审核+随机抽查”机制，堵住违规支出漏洞。开展“廉政微课堂”活动，通过剖析典型案例、观看警示片、开展“廉洁家书”征集等方式，增强拒腐防变能力，如纪委制作的《违规吃喝十种表现》动漫短视频，被集团纪委转载推广。但也要看到，个别单位存在“四风”问题隐形变异，如某单位以“加班误餐”名义违规发放补贴，人均超标3.2万元，且通过虚列会议费方式报销，受到公司纪委通报批评，对单位党政负责人给予党内警告处分。这暴露出个别干部仍存侥幸心理，公司党委已启动“四风”问题专项整治，运用大数据手段筛查可疑票据，对顶风违纪者从严查处。

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