市直机关单位2025年工作计划

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（二）提升班子领导能力和水平。加强班子成员的业务学习，提高业务能力和领导水平。根据工作需要，有针对性地组织班子成员参加各类培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提升综合素质。注重培养班子成员的战略思维、创新思维和辩证思维能力，提高科学决策和驾驭全局的能力。鼓励班子成员积极探索工作新思路、新方法，勇于突破传统思维定式，推动工作创新发展。加强班子成员之间的分工协作，明确职责分工，做到各司其职、各负其责。建立健全工作协调机制，加强沟通协调，形成工作合力。

（三）强化班子党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。定期研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划和措施，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对班子成员的监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，规范权力运行。加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强班子成员的廉洁自律意识。严格遵守_八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，树立良好形象。

三、注重先进文化熏陶，浓厚政治环境氛围

（一）加强机关文化建设。培育和践行社会主义核心价值观，将其融入机关文化建设的全过程。通过开展主题宣传活动、道德讲堂等形式，引导党员干部树立正确的价值观和道德观。打造具有本单位特色的机关文化品牌，提炼机关文化理念，丰富机关文化内涵。通过建设机关文化长廊、文化墙等，展示机关文化建设成果，营造浓厚的文化氛围。开展丰富多彩的文化活动，如读书活动、文艺演出、体育比赛等，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。

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