2024年加强企业青年职工思想政治工作推进会讲话

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（二）思想政治工作是凝聚青年职工的重要保障

在复杂多变的社会环境下，青年职工面临着各种各样的思想冲击。市场经济的发展带来了价值观念的多元化，网络信息的爆炸式增长让他们接触到形形色色的思潮。在这种情况下，如果缺乏有效的思想政治工作，青年职工很容易在思想上产生迷茫和困惑，甚至可能受到不良思想的侵蚀。而良好的思想政治工作能够为青年职工提供正确的价值导向，帮助他们树立积极向上的人生观、价值观和世界观，增强对企业的认同感和归属感。通过思想政治教育，我们可以将企业的发展目标与青年职工的个人理想紧密结合起来，让他们明白自己在企业中的角色和价值，从而激发他们为企业发展贡献力量的内在动力，凝聚起推动企业前进的强大合力。

（三）加强青年职工思想政治工作是企业履行社会责任的必然要求

企业作为社会的重要组成部分，不仅要追求经济效益，更要履行社会责任。培养具有良好思想政治素质的青年职工，就是企业履行社会责任的重要体现。这些青年职工将成为社会的中流砥柱，他们的思想和行为会影响到整个社会的价值取向。当企业积极引导青年职工树立正确的思想观念，如诚信、责任、担当等，他们在社会生活中也会传递这些正能量，为社会的和谐稳定发展做出贡献。同时，这也有助于提升企业的社会形象，赢得社会的尊重和认可，为企业的长期发展营造良好的外部环境。

二、当前企业青年职工思想政治工作面临的新形势与挑战

（一）社会多元化思潮的冲击

当今社会，各种思潮相互交织，如功利主义、个人主义、享乐主义等在一定范围内有所蔓延。这些思潮通过网络、社交媒体等多种渠道迅速传播，对青年职工的思想产生了深刻影响。部分青年职工可能过于追求个人利益和物质享受，忽视了集体利益和社会责任；或者在工作中急功近利，缺乏长远的职业规划和对企业的忠诚度。例如，一些青年职工频繁跳槽，只看重眼前的薪资待遇，而不考虑自身的职业发展和企业的培养投入，这对企业的稳定发展带来了一定的挑战。

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