全市政法工作会议讲话

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三、坚持系统治理，持续深化为民服务。

要坚持以人民为中心的发展思想，不断探索创新，推进新时代“枫桥经验”落地生根，不断完善社会治理体制和基层群众自治机制，打造共建共治共享的社会治理新格局，要全力完成全国市域社会治理现代化试点省级验收、_复核验收工作，探索建立涉外劳动争议裁审衔接机制，有效促进涉外劳动纠纷快速高效解决。要充分依托诉讼服务中心、综治中心、人民调解中心及专业调委会等平台资源，不断完善“N＋调解”等多元化矛盾纠纷排查化解机制，打造一批“枫桥经验”基层示范点。深入开展平安景区、平安医院、平安乡村等高标准、宽领域、多层面的平安创建活动，以各类平安创建牵引基层、行业“微治理”，打造一批平安示范点。派出所全部落实“1＋2＋N”“一村一警务助理”模式，配强驻（村）社区民警；试点推动派出所合署办公，推进大部门大警种制改革，促进社区警务与基层治理深度融合，群防群治基础得到进一步巩固和强化。

四、坚持全面从严，锻造新时代政法铁军。

为打造适应新时代政法工作要求的“主力军”，要综合采取多种举措全面提升政法干警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，完善激励机制和履职保障体系。定期学习、通报违反“三个规定”情况，常态化开展警示教育。要开展政治督察、执法监督巡察，切实把“三个规定”落实到各项执法、司法工作的每一个细节，全力推进政法队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要突出实战实用实效导向，组织开展专业培训，补齐能力短板，有计划安排交流任职、挂职锻炼，在工作实践中提高干警化解矛盾、维护稳定、应对风险等能力。认真落实“知事识人”干部队伍建设专项调研，领导要深入基层一线走访调研，倾听一线干警心声，解决干警实际困难，树牢“重实干、重实绩、重担当”的用人导向；深入开展“学、查、改、促”专项行动，融合开展“巩固深化作风能力建设”；部署开展政法英模和先进典型选树活动，营造见贤思齐、比学赶超浓厚氛围；坚持严管和厚爱相结合，在丰富干警文化生活、完善职业保障等方面持续用力，解决好法检退休干警医疗待遇保障问题。

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