全市干部作风整顿提升动员大会交流发言

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二、当前我市干部作风存在的主要问题

虽然我市在干部作风建设方面取得了一定的成效，但我们也应该看到，部分干部在作风方面仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1.思想认识不足：一些干部对作风建设的重要性认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。他们认为作风问题是小事，只要不犯原则性错误就行，对自身要求不严，缺乏进取精神和责任意识。这种思想认识上的偏差，导致他们在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，影响了工作的正常开展。

2.工作作风不实：部分干部存在形式主义、官僚主义的问题。他们工作浮于表面，只注重形式，不注重实效，喜欢做表面文章。在工作中，他们习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏深入实际、调查研究的精神。此外，一些干部还存在办事拖拉、效率低下的问题，对上级交办的任务不能按时完成，影响了工作的整体进度。

3.纪律意识淡薄：个别干部纪律意识不强，违反工作纪律和廉洁纪律的现象时有发生。他们在工作中自由散漫，不遵守工作制度，甚至利用职务之便谋取私利。这些行为不仅损害了干部的形象，也破坏了党风廉政建设的良好氛围。

4.服务意识不强：部分干部宗旨意识淡薄，对群众的需求不够重视，服务态度不好。他们在工作中缺乏耐心和细心，对群众的咨询和诉求不能及时给予回应和解决，导致群众对政府的满意度下降。

三、扎实推进干部作风整顿提升的具体措施

针对以上存在的问题，我们要以此次干部作风整顿提升活动为契机，采取有效措施，切实加以解决，推动干部作风的根本转变。

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