市直机关党建工作总结讲话

各类讲话

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——在探索机关作风整顿方式方法上有新突破。聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”,全力推进机关作风建设,编发《机关作风建设手册》x万册,集中x次开展工作纪律检查;在市直机关开展了“四零”承诺服务创建活动,群众满意率大幅提升,目前满意率达到x 以上,实现零投诉。

在总结成绩的同时,我们的问题也不少,概括一下还有这几方面:

一是按新时期_建设要求衡量,我们对机关党建的工作从领导、到具体工作的同志、到党员,重视都不够。个别单位一把手是任上书记了,但还是当甩手掌柜。有的认为我们是业务部门,业务干得好就行,党建不重要,这是错误的。

二是党建主业意识不强,与业务等其他工作融合得不好。主要是主要领导、书记重视不够,大家都是看上面的,一年都没提过几次这个词,也没抓过几个具体的工作,更没提过具体要求。

三是党务干部配备不力。有的单位党务干部得不到重视,年龄老化,数量不足,素质不高;有些单位用公益性岗位人员做党务工作,把党务工作当成事务性工作,根本没当成主业来抓;有的党务干部工作时间短,经验少,缺乏必需的党务知识,难以适应新形势、新任务的要求。

四是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单,不善于整合运用党建资源,导致党建工作办法不多,方法不活,措施不力。有的党组织管理党员的意识不强、监督不力,致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强。

针对这些问题,我们要把机关党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓,做到认识到位、措施到位、保障到位,有效提高机关党建的凝聚力、号召力和战斗力,推动机关党建工作向纵深发展。

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