国企公司党委深入贯彻__精神学习教育“回头看”情况报告（2篇）

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我公司坚持问题导向，多渠道、全方位查摆问题，确保问题发现全面准确。一是严格对标对表查摆。严格对标对表__关于加强_作风建设的重要论述和__及其实施细则精神，对照问题清单、反面典型、“四风”隐形变异、违规吃喝等方面重点任务全面查摆问题。领导班子集体查摆问题32条，班子成员个人查摆问题86条，中层干部查摆问题168条，普通党员查摆问题298条，问题清单建档立册，实行台账管理。二是多途径收集问题线索。将纪检监察、巡视巡察、审计监督、信访反映以及整治形式主义为基层减负等发现的问题纳入问题清单。梳理近三年来各类监督检查发现的作风问题56个，职工群众反映强烈的问题42个，干部作风突出问题38个，全部纳入整改范围。三是广泛征求意见建议。组织13个党支部召开恳谈会，征求对开展学习教育工作的意见建议。从学习教育工作的形式、内容等方面，以及本单位在管理、作风、员工关注的热点问题等方面，共收集意见建议186条，其中对学习教育工作的建议68条，对公司管理和作风建设的建议118条。四是深化警示教育反思。组织开展警示教育会15场次，观看警示教育片12部，推动以案促学、以案促改。结合建筑行业典型案例，深入剖析违纪违法问题，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分运用《员工家事代办制度》，为员工代办各类事务128件；运用爱心基金，为困难员工解决实际问题36件，涉及资金18.6万元。五是开展互学互查互改活动。组织开展“互学、互查、互改，共同提高强作风”主题党日活动13次，邀请分管领导或挂钩领导参加会议12次。活动中，普通党员领学并分享感悟68人次，支部委员解疑释惑并交流体会39人次。党员开展自我查摆问题298条，相互提出问题建议156条。班子成员、关键岗位人员结合实际列出岗位风险点86个。党员个人认领问题298条，阐述整改思路，相互提出建议和改进措施468条。

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